2020年7月17日上午，自治區(qū)工程咨詢中心召開職工大會，審議《廣西壯族自治區(qū)工程咨詢中心轉(zhuǎn)企改制人員安置實施方案》，會議采取無記名投票表決，高票通過了《廣西壯族自治區(qū)工程咨詢中心轉(zhuǎn)企改制人員安置實施方案》。

自治區(qū)工程咨詢中心主任龐漢總結(jié)講話

自治區(qū)工程咨詢中心黨支部書記、主任龐漢在總結(jié)講話中指出，工程咨詢集團(tuán)的目標(biāo)定位是打造“廣西權(quán)威、全國知名”的實體型高端智庫和“工程咨詢領(lǐng)先、綜合咨詢見長”的項目全過程服務(wù)機構(gòu)。龐漢強調(diào)，面對充滿不確定性的2020年及面臨諸多挑戰(zhàn)與發(fā)展機遇并存的十四五時期，必須認(rèn)清大勢，緊跟趨勢，籌謀善斷，于危機中尋找新機，于變局中開辟新局。今年要重點抓好幾項關(guān)鍵工作：一是在招才引智上推出新舉措。年底前，我們的入庫專家要達(dá)到2000人，特聘專家達(dá)到100人，高級專家達(dá)到30人，爭取創(chuàng)設(shè)1-2個大師工作室。二是在投資發(fā)展上構(gòu)建新引擎。必須以項目咨詢服務(wù)為切入點，以效益最大化為目標(biāo)，積極穩(wěn)妥開展項目投資。三是在薪酬分配上建立新機制。盡可能早地按照國有企業(yè)的工資機制運轉(zhuǎn)，科學(xué)合理設(shè)計薪酬激勵制度，工資獎金向生產(chǎn)一線傾斜，向業(yè)務(wù)骨干傾斜，向突出貢獻(xiàn)者傾斜。四是在改進(jìn)服務(wù)上抓出新成效。既抓服務(wù)效率，也抓服務(wù)質(zhì)量；既抓業(yè)務(wù)服務(wù)，也抓黨建、行政、宣傳等相關(guān)服務(wù)，力求做到業(yè)主滿意、群眾公認(rèn)、行業(yè)美譽。

最后，龐漢還就工程咨詢集團(tuán)以及干部職工如何在廣西發(fā)展大趨勢中把握機遇，加快發(fā)展提出了要求。他要求，一是強化學(xué)習(xí)意識，樹立“時刻學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”精神。要保持“本領(lǐng)恐慌”的心態(tài)，既學(xué)習(xí)專業(yè)知識，也學(xué)習(xí)政策知識；既向書本學(xué)習(xí)，也向?qū)＜液屯袑W(xué)習(xí)。二是強化進(jìn)取意識，樹立“拼命三郎”精神。不管是干經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，還是干行政黨務(wù)工作，都應(yīng)當(dāng)拿出一股拼勁、闖勁，爭先創(chuàng)優(yōu)，讓實績替你說話，為你添彩。三是強化規(guī)矩意識，樹立“實干不蠻干”精神。講政治、守規(guī)矩，是我們做好工作的前提。在遵規(guī)守紀(jì)的前提下，真誠的期盼公司涌現(xiàn)一大批改革闖將、攻堅猛將、發(fā)展干將，為公司加快發(fā)展提供強大動力。

玉丕民研究員作專題輔導(dǎo)

會議邀請到了自治區(qū)決策咨詢委員會委員、專家組組長，研究員玉丕民作專題輔導(dǎo)。玉丕民研究員以《跟進(jìn)“十四五”廣西發(fā)展新趨勢 育工程咨詢新機 開工程咨詢新局》為題，深入分析了“十四五”廣西發(fā)展的階段性特征以及“十四五”發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)。同時，結(jié)合職責(zé)和職能定位，就工程咨詢機構(gòu)如何在廣西發(fā)展大趨勢中育新機、開新局進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。玉丕民研究員以深厚的理論功底、獨特的視角、貼合實際的案例、生動的講解，進(jìn)一步加深了干部職工對“十四五”廣西發(fā)展的趨勢以及工程咨詢面臨的新機遇的認(rèn)知和理解。（文、圖/鄧家壹）

會議現(xiàn)場

專題輔導(dǎo)現(xiàn)場